Expivotal 職場心理學

S2 E2 應徵大企業必經的三部曲

當性格評估、模擬工作測試以及結構性面試已成大企業常採納的應徵方式時，你了解它們嗎？這些遴選方法流行的原因是甚麼？又有沒有實質的科學根據支持？今集我們與大家討論三種大企業常用的遴選求職者方式。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

YouTube : Expivotal 職場心理學

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

S2 E1 千奇百趣的請人方式

筆跡學、面相學、個人歷史如何與請人相關？世界各地企業的請人方式何其多，究竟哪一款最普遍？哪一款較為準確？今集我們與大家討論三種千奇百趣的請人方式。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#19 是工作狂還是熱愛工作？細數工作狂的三大行為特質

當一個人忙碌工作，留在辦工室的時間多於在家中；下班後，無論是與家人用餐或是與朋友聚會，甚至在假期中，都會經常檢查着手機、電郵有沒有更新，並且迅速回覆對方；即使在休息時，都會時刻想着公事，不重視私人時間，往往令自己精神繃緊，難以放鬆身心。若你有以上這些行為特徵，你很可能已經成為工作狂。今集我們為大家拆解工作狂的三大行為特質。

 

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

[抗疫減壓工作坊 - 動盪下如何建立職場韌性]

Podcast 聽眾早鳥優惠 
3月17日前報名，只需港幣198。立即到以下連結報名參加 ↓↓↓
https://expivotal.com/zh/training-workshop/

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#18 內向的人如何在職場上突圍而出？細數五個內向的成功特質

無論在職場或是生活裡，普遍人都會認為內向的人比外向的人表現遜色，這是基於一般社會行為都看似滿足外向人的特質。例如年幼在學校裡，老師會獎勵主動舉手答問題的小朋友；在小息時，獨自留在座位中休息又會被其他人注視，覺得是離群的一人。到了長大後要上班工作，內向的人難道就不能在工作上發揮自己所長，讓其他人看見內向人的成功特質嗎？

 

[抗疫減壓工作坊 - 動盪下如何建立職場韌性]

Podcast 聽眾早鳥優惠 
3月17日前報名，只需港幣198。立即到以下連結報名參加 ↓↓↓
https://expivotal.com/zh/training-workshop/

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#17 Work-life Balance 原來已過時？學習將工作融入生活的 Work-life Integration

很多人都會在自己的人生裡追求着屬於自己的「工作與生活的平衡」，但近年來，社會各界的成功人士都開始摒棄了 work-life balance 的念頭，而去追求 Work-life Integration (工作與生活的整合)。我們在今集為大家訂下了達到 Work-life Integration 的三大法則，希望大家在努力工作的同時，亦不會忘記自己的生活。

 

[抗疫減壓工作坊 - 動盪下如何建立職場韌性]

Podcast 聽眾早鳥優惠 
3月17日前報名，只需港幣198。立即到以下連結報名參加 ↓↓↓
https://expivotal.com/zh/training-workshop/

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#16 辦公室戀情｜拆解大眾最想知道的五大疑問

無論你是否正在處於一段辦公室戀愛關係，或是打算在辦公室發展一段戀情，大家都可能會有以下的疑問。究竟辦公室戀情會影響二人的工作表現嗎？一般人真的能做到公私分明嗎？辦公室戀情需要公開嗎？今集我們為大家拆解了辦公室戀情的五大疑問。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#15 見工必須要認識的五種常見請人方式｜結構性面試｜性格評估｜Aptitude Test

企業聘請人才的方法層出不窮，相信大家都經歷過種種不同形式的面試方法。當中有履歷表、性格評估、結構式面試、一般能力測試、工作樣本測試，你又知道不同方式背後蘊藏着甚麼優勢和局限性嗎？今集我們為大家逐一講解了這五種常見的請人方式。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#14 細數港人五大工作壓力來源｜日日開OT｜同事關係｜公司文化

「你有壓力，我有壓力」，究竟你的壓力和我的壓力是否一樣呢？相信每個人都會經歷過不少壓力，大家亦大概知道甚麼是壓力。透過認識五大工作壓力來源，希望大家可以在工作上表現得更有自信、更順利，讓自己的壓力指數大大降低。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#13 災難性的上司與主管 －破壞型領袖 (Destructive Leader)

一個被受批評的上司究竟有何特質才會令下屬討厭、憎恨、甚至趨之若驚？一個災難性的領導者又會為員工、團隊及組織帶來怎樣嚴重的禍害？透過認識破壞型領袖 (Destructive leader)，希望大家可以提高警覺，避免自己成為下一個別人眼中的「問題領袖」。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/

#12 如何作出更自信的決擇？應對決擇五步曲

人每天要做的決擇實在是很多，當中有些選擇是非常微小的，又有些選擇是重大到會影響我們的一生。面對簡單的選擇，人總能輕易決定；但面對艱難的選擇時，你又會怎樣取捨呢？今集我們為大家分享了「應對決擇五步曲」，讓大家懂得如何作出更自信的決擇。

 

追蹤我們，緊貼更多職場及心理學服務的資訊！

Expivotal 官方網站：https//www.expivotal.com/

Instagram：https://www.instagram.com/expivotal_workpsyc/ 

Facebook：https://www.facebook.com/ExpivotalWorkPsyc

 

👨🏻‍🎓 學生服務：https://expivotal.com/students/

👩🏻‍💼 在職人士：https://expivotal.com/work/

💼 企業方案：https://expivotal.com/corporate/